No EB-1C, a expressão “1 year of continuous employment” descreve a exigência de que o candidato tenha atuado de forma contínua em função gerencial ou executiva fora dos Estados Unidos, dentro da mesma organização (matriz, filial, subsidiária ou afiliada) que fará a transferência, antes de peticionar.
O ponto central é a continuidade: o período qualificante precisa refletir atuação ininterrupta no cargo exigido, sem lacunas que descaracterizem o vínculo ou o nível hierárquico. Mudanças de empresa, de cargo ou intervalos em funções não compatíveis podem afetar como esse tempo é considerado.
- Vínculo com a mesma organização multinacional que faz a transferência.
- Atuação em capacidade gerencial ou executiva, e não meramente operacional.
- Continuidade do exercício no cargo qualificante.
A duração exata e a janela de tempo aceitas são critérios definidos pelo USCIS e avaliados caso a caso. Reúna documentos como contratos, cartas da empresa e organogramas e confirme os requisitos atualizados na fonte oficial ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.