O que é ‘original contributions of major significance’ vs ‘high salary’?

No EB-1, ‘original contributions of major significance’ e ‘high salary’ são dois critérios diferentes que apontam para a mesma coisa por ângulos distintos: a excelência do profissional. O primeiro mede impacto; o segundo, reconhecimento econômico do mercado.

As ‘original contributions of major significance’ (contribuições originais de grande importância) referem-se a inovações, descobertas ou soluções suas que transformaram ou influenciaram de forma relevante a sua área. Não basta ter feito um bom trabalho: é preciso mostrar que a contribuição teve alcance amplo, com evidências como citações em publicações de renome, adoção por outros profissionais, prêmios ou reconhecimento de associações e sociedades importantes.

Já o ‘high salary’ (salário elevado) funciona como um indicador de que o mercado valoriza você de forma diferenciada. A ideia é demonstrar que sua remuneração é substancialmente superior à de colegas em posição e setor comparáveis, com documentação como contratos, holerites e declarações oficiais, e comparações com referências de mercado.

Você não precisa satisfazer os dois: cada perfil se ajusta melhor a um caminho. Como os critérios são avaliados caso a caso, vale conferir os requisitos atualizados na fonte oficial e avaliar com um especialista qual deles sustenta melhor a sua candidatura ao EB-1.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.