O EB-1A não exige um contrato de trabalho nem uma oferta formal de emprego, e essa é justamente uma das marcas da categoria: ela é para quem tem habilidade extraordinária e pode se autopeticionar, sem depender de um empregador patrocinador. Então não se trata de provar um vínculo empregatício específico.
O que se espera, sim, é que você demonstre a intenção de continuar atuando na sua área de reconhecimento depois de entrar nos Estados Unidos. A lógica é coerente com o propósito do visto: ele reconhece a sua trajetória extraordinária justamente para que você siga contribuindo naquele campo, e não para uma mudança completa de rumo.
- Não é preciso ter empregador nem oferta de emprego formal.
- É preciso indicar que vai seguir trabalhando na sua área de destaque.
- Planos, projetos e cartas de apoio ajudam a evidenciar essa intenção.
Na prática, isso costuma aparecer em uma carta de plano de carreira, projetos em andamento, convites e outras provas concretas de continuidade. Como a montagem dessa evidência tem nuances, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e estruturar o material com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.