Ganho US$ 200 mil por ano, mas a média no Vale do Silício é US$ 180 mil. Vale como ‘high salary’?

Um salário acima da média local pode, sim, ajudar como evidência de ‘high salary’ no EB-1, mas dificilmente sustenta o caso sozinho. Estar um pouco acima da média da sua região e função é um sinal positivo, e não um critério isolado que decide o resultado.

No EB-1, o salário é apenas um entre vários indicadores de que o profissional se destaca na sua área. A leitura do que é um salário elevado costuma variar conforme a indústria, a senioridade e o mercado, então um diferencial modesto em relação à média tende a pesar mais quando vem acompanhado de outras evidências de excelência, como:

• Prêmios e reconhecimentos concedidos por organizações respeitadas.
• Publicações, citações e contribuições de impacto na sua área.
• Participação em associações ou funções que exijam destaque profissional.

Em outras palavras, um salário competitivo reforça o conjunto, mas o caso se constrói pela soma consistente de evidências. Vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar seu perfil completo com um profissional especializado antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.