O EB-1C é a via de green card para executivos e gerentes transferidos de uma empresa multinacional para uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. O foco da análise não é o título do cargo, e sim a substância: o USCIS quer ver que você exerce, de fato, função executiva ou gerencial dentro de uma organização com atividade real.
Registrar-se como CEO de uma filial da qual você é o único funcionário costuma ser um ponto frágil. Gerenciar pressupõe, em regra, dirigir pessoas, uma função ou um componente relevante da empresa; quando não há equipe nem estrutura, o risco é o caso ser lido como o de alguém que executa as tarefas operacionais do negócio, e não como o de um gestor. Isso não inviabiliza automaticamente a petição, mas exige demonstrar peso e organização por trás do título.
Alguns pontos que costumam pesar na avaliação:
- A relação corporativa entre a empresa no exterior e a entidade americana (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
- A existência de operações reais e continuadas dos dois lados, e não apenas uma empresa recém-aberta no papel.
- A natureza gerencial ou executiva do cargo, evidenciada por estrutura, contratações, prestadores ou uma função organizacional sob a sua direção.
Como cada caso é avaliado individualmente, vale reunir documentação robusta da estrutura societária e da operação e conferir os requisitos atualizados no site do USCIS ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.