Existe um índice fixo para comprovar ‘above average salary’ no EB-1?

Não existe um índice fixo nem um número mágico para o critério de ‘above average salary’ (remuneração acima da média) no EB-1. A lógica não é bater uma marca única e universal, e sim demonstrar que os seus ganhos estão claramente acima do padrão dos profissionais que atuam no mesmo campo.

Na prática, a comparação é feita com base em dados de mercado e sempre em contexto: a mesma cifra pode ser excepcional em um setor ou região e comum em outro. Por isso, a avaliação considera a sua área, a sua localização e as práticas de remuneração específicas, caso a caso.

Para construir esse argumento, costuma ajudar reunir:

• Relatórios e pesquisas salariais do setor, incluindo dados de fontes oficiais como o Bureau of Labor Statistics.
• Comparações diretas com a remuneração de pares na mesma função.
• Pareceres de especialistas que atestem que o seu salário está acima da média.

Como não há um patamar padronizado e os parâmetros mudam, evite cravar percentuais ou valores por conta própria. Confira as orientações atualizadas no USCIS e nas fontes oficiais de dados salariais e, se possível, conte com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.