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Estou em licença sabática, mas cumpri 1 ano gerencial no exterior antes disso. Consigo EB-1C?

A licença sabática não anula a experiência gerencial que você cumpriu no exterior para fins de EB-1C, desde que dentro do período qualificante. Veja o que mais pesa na elegibilidade.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 16/07/2026
1 min de leitura
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Estar em licença sabática não apaga, por si só, a experiência gerencial que você já acumulou no exterior. Para o EB-1C, o que importa é que essa atuação em cargo executivo ou gerencial tenha ocorrido dentro do período qualificante e tenha sido um vínculo ativo e remunerado.

Ou seja, a pausa atual não invalida automaticamente o histórico anterior. O tempo em que você exerceu a função de gestão continua podendo ser considerado, desde que se enquadre na janela exigida pela categoria.

Além do tempo qualificante, a elegibilidade ao EB-1C depende de outros fatores, como:

  • Uma relação corporativa qualificada entre a empresa no exterior e a dos Estados Unidos.
  • A natureza efetivamente gerencial ou executiva do cargo, com autoridade real.
  • A coerência entre a função anterior e o papel pretendido nos EUA.

Como a análise depende dos detalhes do caso e da janela de tempo aplicável, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de peticionar.

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Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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