Não. Uma das grandes vantagens do EB-1C é justamente dispensar o PERM, a certificação de trabalho exigida em várias outras vias de green card por emprego. Para quem já está em L-1A, isso costuma tornar a transição mais direta, porque as duas categorias partem da mesma lógica de transferência de executivos e gerentes dentro de um grupo empresarial.
No EB-1C, o foco não está em testar o mercado de trabalho americano, e sim em comprovar o seu perfil de liderança. É preciso demonstrar que você atuou como executivo ou gerente em uma empresa no exterior e está sendo transferido para seguir nessa função em uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos, com o vínculo societário entre as entidades bem documentado.
- O EB-1C não passa pela certificação laboral (PERM).
- O eixo é a função executiva ou gerencial, no exterior e nos EUA.
- O vínculo entre as empresas precisa estar comprovado.
A elegibilidade sempre depende dos detalhes do seu histórico e da estrutura das empresas. Antes de peticionar, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar a transição de L-1A para EB-1C com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.