Empresas com 500 funcionários dão EB-1C mais fácil?

O tamanho ajuda a contar uma boa história, mas não torna o EB-1C automaticamente mais fácil. Ter 500 funcionários pode, sim, sinalizar que a empresa é robusta, estável e bem estruturada, o que reforça a percepção de capacidade operacional. Ainda assim, o porte é um contexto, não o critério que aprova.

O que realmente sustenta a petição é outro conjunto de fatores:

• o candidato ter atuado em função executiva ou gerencial no exterior, com um histórico consistente antes da transferência;
• uma relação qualificada comprovada entre a empresa estrangeira e a americana (matriz, filial, subsidiária ou afiliada);
• documentação clara do cargo, das responsabilidades e do plano de transferência.

Ou seja, uma empresa grande que não comprova bem esses pontos pode ter mais dificuldade do que uma empresa menor e bem documentada. Cada caso é avaliado individualmente, pelo conjunto de provas.

Como os critérios podem mudar, vale verificar as exigências atualizadas na fonte oficial (USCIS) e organizar a documentação com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.