Provavelmente ainda não, e o motivo é a própria lógica do EB-1C. A categoria foi pensada para quem é transferido de uma empresa no exterior para exercer função equivalente nos Estados Unidos, e isso pressupõe um período qualificante de gestão fora dos EUA, cumprido em uma janela recente antes da transferência ou do pedido.
Por isso, o tempo que você já acumulou como manager nos Estados Unidos não costuma preencher esse requisito: ele mede a sua liderança dentro do país, e não a experiência gerencial ou executiva no exterior que a categoria exige como base. Se esse período lá fora ainda não foi completado, o caso tende a não fechar por enquanto.
Isso não significa que a porta esteja fechada para sempre. Dependendo da estrutura da empresa e da sua trajetória, pode haver caminhos para reunir ou complementar a experiência no exterior, ou avaliar outras vias enquanto isso. Cada situação depende de detalhes de datas, cargos e vínculo corporativo.
Como esses critérios de tempo e função são decisivos e mudam com frequência, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar seu histórico com um especialista em imigração empresarial antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.