A força de trabalho da filial nos EUA é toda terceirizada. Isso fere o EB-1C?

O EB-1C transfere executivos e gerentes de uma empresa para uma filial, afiliada ou subsidiária nos Estados Unidos. O foco da análise é a função gerencial ou executiva do candidato e a relação corporativa entre a matriz no exterior e a operação americana, não o modelo de contratação da equipe em si.

Por isso, uma força de trabalho terceirizada não reprova o pedido de forma automática. O que se examina é se a estrutura preserva o controle gerencial e a capacidade de decisão da entidade nos EUA:

• Terceirizar funções de apoio, sem afetar a gestão, costuma ser aceitável.
• Terceirizar o próprio comando pode obscurecer a relação hierárquica exigida.
• A documentação precisa evidenciar controle e autonomia operacional reais.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale revisar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e organizar a documentação com apoio de um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.