Em regra, não. O E-3 é um visto vinculado a um empregador específico, então a autorização de trabalho vale para o emprego, a função e o empregador que constaram na petição. Trabalhar para outra empresa nas horas vagas foge dessa autorização, mesmo que seja em tempo parcial.
O visto é concedido justamente para a posição de ocupação especializada descrita no pedido original. Assumir uma segunda atividade remunerada sem o devido amparo pode colocar em risco o status de imigração do titular.
- A autorização se limita à função, ao local e ao empregador da petição.
- Uma segunda atividade (o chamado ‘moonlighting’) exige respaldo formal.
- Pode ser necessário atualizar a autorização ou apresentar novo pedido.
Se a ideia é ampliar as atividades profissionais, o caminho seguro é regularizar antes de começar. Vale confirmar o procedimento correto junto ao USCIS ou com um especialista para não comprometer o visto.
Aprenda mais sobre o E-2
- Tipo
- Não-imigrante
- Validade inicial
- 2-5 anos
- Extensão
- Ilimitada (2 anos/vez)
- Processo
- 1-4 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.