O O-1 autoriza trabalho de forma vinculada: a permissão vale para o empregador ou agente patrocinador e para a atividade descritos na petição aprovada. Não é uma autorização de trabalho aberta, e isso continua valendo mesmo quando a tarefa é feita de forma remota.
Se você quer trabalhar remotamente para uma empresa no exterior enquanto está nos Estados Unidos com o O-1, o ponto central é se essa atividade cabe dentro do que foi aprovado. Trabalho para um empregador ou uma função diferentes dos que constam na petição pode ser tratado como emprego não autorizado e colocar seu status em risco, ainda que o cliente ou a empresa fiquem fora do país.
Antes de assumir esse tipo de trabalho, vale mapear se ele se encaixa nas condições do seu visto ou se seria preciso ajustar ou complementar a petição.
- A autorização do O-1 é ligada ao patrocinador e à atividade da petição.
- Trabalho remoto para empresa estrangeira pode, ainda assim, contar como não autorizado.
- Mudanças de função ou de empregador costumam exigir revisão da petição.
Como cada arranjo é específico, confirme as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de começar, para manter o status regular.
Aprenda mais sobre o O-1
- Tipo
- Habilidade extraordinária
- Cota anual
- Sem limite
- Validade
- Até 3 anos
- Extensão
- Ilimitada (1 ano/vez)
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.