Não com um único visto. O O-1 é, por natureza, individual: ele reconhece o talento ou a expertise notável de uma pessoa específica, então não existe um O-1 coletivo que cubra um time inteiro de uma vez.
Se você quer levar várias pessoas, cada uma precisa trilhar o próprio caminho. Isso quer dizer que cada integrante que também tenha habilidade extraordinária deve peticionar e comprovar, por conta própria, realizações e reconhecimento na sua área.
Para quem exerce funções de apoio essencial ao beneficiário do O-1, existe uma alternativa: o visto O-2. Ele é voltado a profissionais que acompanham o titular do O-1 para auxiliar diretamente nas atividades e cujo apoio é parte integrante e indispensável do trabalho. Nesse caso, o ponto central é demonstrar que:
- o apoio é indispensável para o desempenho das atividades do O-1;
- o profissional tem habilidades e experiência específicas para aquela função;
- existe uma ligação direta entre o trabalho dele e o do titular.
Como cada perfil é analisado individualmente, vale mapear quem realmente se enquadra no O-1, quem cabe no O-2 e confirmar a estratégia com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o O-1
- Tipo
- Habilidade extraordinária
- Cota anual
- Sem limite
- Validade
- Até 3 anos
- Extensão
- Ilimitada (1 ano/vez)
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.