Não há, de forma explícita, um tempo mínimo de contrato fixado em lei para a concessão do O-1. O que as autoridades de imigração observam é a existência de uma oferta de trabalho ou de um contrato que comprove a necessidade temporária dos seus serviços nos Estados Unidos.
Na prática, o período apresentado precisa ser coerente com a natureza e a duração do trabalho a ser realizado. Um projeto pontual justifica um prazo mais curto; uma atuação continuada justifica um prazo maior. O importante é que o contrato reflita, de forma verdadeira, o trabalho que será executado.
Esse período também pode ser estendido depois, conforme a necessidade do empregador, dentro do que a regulamentação de imigração permite. Não existe um número mágico: existe coerência entre o contrato, a função e o tempo de trabalho.
Como cada caso é analisado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e estruturar a petição com apoio especializado.
Aprenda mais sobre o O-1
- Tipo
- Habilidade extraordinária
- Cota anual
- Sem limite
- Validade
- Até 3 anos
- Extensão
- Ilimitada (1 ano/vez)
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.