Um contrato de seis meses não inviabiliza a petição do O-1. Esse visto se baseia na sua habilidade extraordinária e no conjunto de evidências que a comprovam, e não apenas no tempo de duração do contrato oferecido.
Ainda assim, um período curto costuma pedir um cuidado extra: mostrar que aquele trabalho tem relevância real e, quando possível, que ele se insere em uma trajetória profissional contínua. Elementos que ajudam a fortalecer a petição incluem:
- Cartas de recomendação e provas de reconhecimento na sua área.
- Prêmios, publicações e projetos de destaque.
- O contrato ou a proposta de serviços que justifica a estada.
- Indícios de continuidade, como possibilidade de renovação ou projetos futuros já alinhados.
A avaliação leva em conta o conjunto das provas do seu destaque profissional, e não um único fator isolado. Um contrato curto pode gerar dúvidas, mas evidências consistentes de continuidade tendem a fazer diferença.
Como cada caso é analisado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e contar com o apoio de um especialista para organizar a documentação.
Aprenda mais sobre o O-1
- Tipo
- Habilidade extraordinária
- Cota anual
- Sem limite
- Validade
- Até 3 anos
- Extensão
- Ilimitada (1 ano/vez)
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.