A empresa pode me demitir antes do fim do O-1?

Sim. O O-1 está vinculado ao empregador que patrocinou a petição, e a empresa pode encerrar o vínculo empregatício antes do fim do período do visto, por motivos administrativos ou de negócio. A validade do visto não impede a demissão, porque ele se apoia numa oferta de emprego específica.

O ponto de atenção é o efeito sobre o seu status. Como o O-1 foi concedido com base naquele emprego, a perda do vínculo tende a interromper a base que sustenta a sua permanência, e retomar a regularidade costuma exigir um novo patrocinador ou uma mudança de status.

Em regra, pode haver uma janela limitada para se reorganizar após o encerramento do vínculo, mas ela é curta e sujeita a condições. Por isso, o mais seguro é procurar orientação especializada em imigração imediatamente, para avaliar as opções, preservar o status e confirmar os prazos e requisitos atualizados na fonte oficial.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.