O L-1B pode incluir supervisão de equipe?

Pode, mas dentro de um limite. O L-1B é a categoria do visto L-1 destinada a profissionais com conhecimento especializado sobre os produtos, serviços, a tecnologia ou os processos internos da empresa. Ela não foi desenhada para cargos de gestão, e é aí que a supervisão de equipe precisa ser bem dimensionada.

A regra prática é a proporção: uma supervisão pontual e de apoio, ligada às atividades técnicas especializadas, pode conviver com o L-1B. O problema aparece quando a supervisão passa a ser o centro do cargo, com gerenciamento amplo de equipes e decisões estratégicas, porque esse perfil corresponde ao L-1A (executivos e gerentes).

• Supervisão incidental que apoia o trabalho técnico: compatível com o L-1B.
• Gerenciamento central e estratégico de equipes: perfil de L-1A.
• A função principal do L-1B deve continuar sendo o conhecimento especializado.

Por isso, a descrição do cargo na petição precisa ser clara: qualquer inconsistência entre a função especializada e a gerencial pode gerar dúvidas na análise. Confirme os critérios atualizados no site oficial do USCIS e monte o caso com o apoio de um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.