Sim. O L-1A pode alcançar presidentes de empresas familiares, desde que o cargo seja, na prática, executivo ou gerencial de alto nível, e não apenas um título honorífico ou uma função administrativa comum.
O visto foi desenhado para a transferência de executivos e gerentes entre uma empresa no exterior e uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. O candidato precisa ter atuado em posição gerencial ou executiva no exterior durante o período qualificante exigido pela regra, algo que deve ser confirmado na fonte oficial.
No caso de empresas familiares, o ponto sensível é comprovar que o presidente detém autoridade significativa sobre as operações ou sobre a direção estratégica da organização, com poder de decisão real. Também é preciso demonstrar o vínculo societário entre a entidade estrangeira e a dos EUA, seja por controle, afiliação ou relação de subsidiária.
- O papel deve ser executivo ou gerencial efetivo, não simbólico.
- É necessário comprovar o vínculo entre as duas empresas.
- A documentação precisa ser detalhada e consistente.
Como cada caso tem particularidades e é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o enquadramento com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.