Documentos básicos para comprovar L-1B?

Para o L-1B, os documentos giram em torno de duas provas centrais: que o funcionário detém conhecimento especializado e que existe um vínculo corporativo entre a empresa no exterior e a filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. Tudo o que você reúne serve para sustentar esses dois pontos.

A peça mais importante costuma ser uma carta oficial da empresa, descrevendo o cargo, as responsabilidades e por que o conhecimento do profissional é único e relevante para a operação. Ela deve deixar claro como essa expertise se distingue do que é comum no mercado e como beneficia a organização.

Costumam apoiar o pedido, entre outros:

• Cartas de referência de supervisores ou dirigentes que atestem a experiência e as habilidades específicas.
• Registros da trajetória interna, como avaliações de desempenho e certificações de treinamentos.
• Organogramas que evidenciem a estrutura da empresa e a conexão entre as unidades no país e no exterior.
• Descrições de projetos, relatórios e, quando houver, patentes ou registros de propriedade intelectual ligados à especialidade.

A lista exata varia conforme o caso, e uma apresentação completa e coerente fortalece a análise. Antes de montar o dossiê, confirme os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista, já que os detalhes de comprovação mudam de situação para situação.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.