O L-1A é voltado a executivos e gerentes transferidos para uma empresa nos Estados Unidos, então o pedido precisa comprovar que a função é realmente de nível executivo ou gerencial. Isso se faz com documentação que evidencie responsabilidade, autonomia e poder de decisão, e não apenas o título do cargo.
Na prática, ajuda reunir materiais que mostrem a posição na estrutura da empresa e o alcance das suas decisões, como:
- organograma indicando a posição hierárquica e as equipes subordinadas;
- descrição detalhada de funções e responsabilidades;
- evidências de participação em decisões estratégicas do negócio;
- indicação de autoridade para gerir pessoas, definir políticas e alocar recursos.
Documentos de apoio como comunicados internos, atas de reunião e exemplos concretos de como você influenciou a direção da empresa reforçam esse quadro. O objetivo é demonstrar autoridade real sobre decisões e sobre a organização, não apenas uma titulação formal.
Como cada caso tem particularidades e a análise é feita individualmente, vale organizar tudo com cuidado e confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um advogado de imigração antes de protocolar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.