No L-1, a análise de fraudes existe para confirmar que a relação entre a empresa e o profissional é legítima e que o pedido reflete a realidade. Como o visto trata de transferências dentro de um mesmo grupo empresarial, o foco recai sobre a autenticidade desse vínculo e sobre a coerência das informações apresentadas.
Na prática, os oficiais de imigração examinam a documentação em detalhe: registros da empresa, comprovantes do vínculo empregatício e a correspondência entre a função exercida no exterior e o cargo a ser ocupado nos Estados Unidos. Buscam inconsistências, declarações que não se sustentam ou documentos que aparentem ter sido adulterados.
- Verificação da existência e da atividade real das empresas envolvidas.
- Conferência do vínculo empregatício e da natureza do cargo.
- Aprofundamento da apuração quando surgem indícios de irregularidade.
Esse rigor protege o sistema e beneficia quem age de forma transparente: manter os documentos verídicos e consistentes fortalece o caso. Na dúvida, consulte as orientações oficiais (USCIS) e o apoio de um especialista para preparar um pedido sólido.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.