Não há um número fixo de horas que responda a essa pergunta. Ao contrário de alguns vistos que cravam um mínimo de carga horária, o H-1B não define um piso rígido para separar tempo integral de meio período. O que pesa é a natureza da vaga, não um limite numérico.
Sim, o H-1B pode ser concedido para posições de meio período. Nesse caso, o empregador precisa deixar claro na petição os termos do emprego, incluindo a carga horária semanal e a remuneração correspondente e proporcional à jornada.
O ponto central é que a posição seja genuína e especializada, refletindo uma necessidade real do negócio. A documentação deve descrever bem o cargo, as funções e a proporcionalidade do salário, o que ajuda a evitar dúvidas na análise do USCIS.
- Não existe um número mágico de horas para o part-time.
- A petição precisa declarar a jornada e a remuneração proporcional.
- O que decide é a vaga ser real e especializada.
Como a carga horária adequada depende dos detalhes da vaga e do acordo com o empregador, confirme os parâmetros atualizados junto ao USCIS ou a um especialista antes de montar a petição.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.