Não de forma indefinida. O H-1B é atrelado a uma relação de emprego específica com o patrocinador, então o seu status nos Estados Unidos existe enquanto existe esse vínculo. Ficar sem trabalhar, por demissão ou saída, coloca o status em risco se nada for feito.
A boa notícia é que a perda do emprego não invalida o status no mesmo instante. Em geral há um período de graça limitado para reagir, seja encontrando um novo empregador disposto a patrocinar, seja tomando outra medida que preserve a legalidade da sua permanência. É uma janela para se reorganizar, não uma autorização para permanecer sem vínculo.
Pontos importantes de atenção:
- O período de graça é curto e tem prazo, então agir rápido faz diferença.
- Passada essa janela sem novo patrocinador, o status pode ser considerado inválido, o que pode exigir deixar o país ou dificultar benefícios futuros.
- Mudança de emprego ou de patrocinador tem regras próprias que precisam ser seguidas à risca.
Como os prazos exatos desse período são o que mais importa aqui e podem mudar, confirme-os na fonte oficial (USCIS) assim que a situação surgir e, de preferência, com um especialista, para não perder a janela por falta de informação.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.