Na prática, uma ‘specialty occupation’ (ocupação especializada) no visto H-1B é aquela em que a função oferecida pelo empregador depende de um corpo de conhecimento especializado, do tipo que se adquire com formação de nível superior ou equivalente em uma área específica. Não é um cargo genérico: as atividades exigem preparo técnico e teórico próprio de um campo.
Para que a posição seja tratada como especializada, o conhecimento exigido precisa ser reconhecido como essencial para desempenhar as tarefas. Funções em tecnologia da informação, engenharia, contabilidade e pesquisa científica costumam ilustrar bem a categoria, porque dependem de uma base que não se cobre apenas com experiência genérica.
O peso da comprovação recai sobre o empregador, que deve documentar por que aquele cargo requer esse tipo de conhecimento, e não tarefas que poderiam ser realizadas sem formação aprofundada. Cada caso é analisado com base na documentação apresentada.
Como as regras do USCIS são o que orienta a análise, convém verificar os requisitos atualizados na fonte oficial ou com um especialista, e desconfiar de ofertas que prometem atalhos ou resultados garantidos, que fogem da realidade do processo.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.