Sim. Embora o H-1B seja mais associado a empregos de tempo integral, ele também pode ser concedido para posições de tempo parcial, desde que todas as condições legais sejam cumpridas. O regime de horas, por si só, não é o que define a elegibilidade ao visto.
O ponto central é a precisão da petição. Ela precisa refletir com exatidão os termos do emprego, incluindo a carga horária e as responsabilidades do cargo. Se a vaga é de tempo parcial, isso deve estar especificado tanto no formulário da petição quanto no Labor Condition Application (LCA) apresentado ao Departamento do Trabalho dos EUA. A coerência entre o que foi declarado e o que de fato ocorre é o que sustenta o status.
- O H-1B pode amparar vagas de tempo integral ou parcial.
- A carga horária real precisa constar da petição e do LCA.
- O que importa é a conformidade dos documentos com as condições do emprego.
Como cada caso é analisado individualmente pelo USCIS e pelo Departamento do Trabalho, vale confirmar as exigências atualizadas na fonte oficial e alinhar os detalhes com o empregador ou um profissional especializado antes de protocolar.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.