O H-1B pode ser usado para cargos de gerência?

Pode, desde que o cargo se qualifique como ocupação especializada. O H-1B não é definido pelo título da vaga, e sim pela natureza das funções: ele serve a posições que exigem conhecimento técnico e formação específica em um campo determinado. Um cargo de gerência se enquadra quando essas funções especializadas estão de fato presentes.

O desafio, em posições gerenciais, é mostrar que o trabalho vai além da gestão de pessoas e depende de conhecimento técnico próprio de uma área especializada. Uma gerência puramente administrativa tende a não se qualificar; já uma que combina responsabilidades técnicas e analíticas ligadas a um campo específico tem um argumento mais forte.

• O enquadramento vem das funções reais, não do nome do cargo.
• Gestão genérica costuma não bastar para caracterizar a especialização.
• Responsabilidades técnicas de um campo específico reforçam o pedido.

Cada caso é avaliado individualmente, a partir da descrição da vaga e dos requisitos exigidos. Vale preparar uma documentação que deixe clara a natureza especializada da função e confirmar os requisitos atualizados no USCIS ou com um profissional de imigração.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.