Não existe uma lista fixa de documentos que “prove” que a otimização de processos operacionais é mensurável para o EB-2 NIW, porque mensurabilidade não é um requisito formal do visto. O que a análise busca é se o seu trabalho tem mérito e importância nacional suficientes para justificar a dispensa da oferta de emprego e da certificação laboral.
O EB-2 NIW é uma via de green card por emprego em que o próprio profissional pode peticionar, sem depender de um empregador. Resultados concretos de otimização de processos funcionam como evidência de apoio: ajudam a contar a história do impacto do seu trabalho, mas são avaliados em conjunto e caso a caso, não como um item obrigatório.
Entre os materiais que costumam reforçar esse tipo de evidência estão:
- Relatórios de desempenho e estudos que mostrem, com dados, a evolução dos processos antes e depois da sua atuação.
- Auditorias, análises internas e indicadores que descrevam ganhos de eficiência, qualidade ou redução de custos.
- Publicações, estudos de caso e apresentações que tenham repercutido na sua comunidade profissional.
- Cartas de recomendação de especialistas e reconhecimentos que atestem a relevância do seu trabalho.
Cada perfil é único, e a forma como essas evidências são lidas depende do conjunto. Vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o seu caso com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-2 NIW
- Tipo
- National Interest Waiver
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- PERM
- Dispensado
- Processo
- 12-24 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.