Ter conduzido a modernização de processos administrativos não é, por si só, um requisito formal do EB-2 NIW. A categoria avalia se o seu trabalho tem mérito substancial e importância nacional a ponto de dispensar a oferta de emprego e a certificação laboral. Vale um cuidado aqui: o que pesa é a sua contribuição pessoal, e não o fato de que a modernização é uma tendência ampla no mercado ou no setor público.
Por isso, a evidência deve deixar claro o que você fez e que efeito isso teve, de forma documentada e verificável. Materiais que costumam ajudar:
- Relatórios e estudos de caso que descrevam as mudanças que você implementou e os resultados obtidos.
- Indicadores de eficiência e transparência, como ganhos de agilidade ou melhor gestão de documentos.
- Cartas e depoimentos de supervisores, colegas ou parceiros atestando o seu papel direto.
- Publicações ou reconhecimentos que mostrem a relevância do trabalho para o setor.
O peso de cada evidência é analisado caso a caso pela autoridade competente, no conjunto do pedido. Como as regras podem mudar, o mais seguro é consultar as orientações atualizadas do USCIS e revisar o seu perfil com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-2 NIW
- Tipo
- National Interest Waiver
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- PERM
- Dispensado
- Processo
- 12-24 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.