Pode ser válido, sim, a depender da estrutura das empresas. O EB-1C é para executivos e gerentes de multinacionais transferidos para uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos, e um dos pontos centrais é ter atuado em função executiva ou gerencial no exterior, dentro de uma organização ligada à empresa americana.
Ter trabalhado em duas empresas diferentes não inviabiliza por si só, desde que elas façam parte do mesmo grupo corporativo, com relação de controle ou participação societária. Se as duas funções foram de natureza gerencial ou executiva e houve continuidade dentro dessa estrutura, há espaço para consolidar o período como a experiência exigida.
O que faz diferença aqui é a documentação: organogramas, contratos societários, descrições de cargo e declarações que evidenciem tanto a ligação entre as empresas quanto o caráter executivo do seu papel. É isso que sustenta a leitura de uma trajetória contínua dentro de um mesmo grupo.
Como a análise é bem específica, vale reunir essas provas, conferir os requisitos atualizados no USCIS e avaliar o caso com um especialista, que pode dizer se a estrutura do grupo sustenta o enquadramento no EB-1C.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.