Não, ser presidente de uma empresa privada não é automaticamente questionável no EB-1. Empresas sem registro público são comuns, e ocupar um cargo de liderança nelas pode compor um bom caso. O ponto de atenção é outro: a comprovação.
Como parte das informações de uma empresa privada não é divulgada publicamente, pode ser mais desafiador demonstrar de forma objetiva a sua liderança e a relevância do seu trabalho no setor. É aí que a evidência documental se torna decisiva.
- Declarações de sócios, clientes e parceiros que atestem o seu papel.
- Prêmios, publicações especializadas e cartas de recomendação.
- Documentos que mostrem impacto e reconhecimento no seu campo.
Clareza e transparência ajudam a afastar dúvidas sobre a legitimidade e a relevância do cargo. O que importa não é o título em si, mas o quanto o conjunto de provas sustenta que você atua em posição de destaque na sua área.
Como cada caso é analisado individualmente, vale verificar as orientações atualizadas do USCIS e organizar a documentação com apoio de um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.