Podem negar por suspeitar que meu cargo é ‘fake’?

Podem, sim. O EB-1 se apoia em evidências que comprovem a autenticidade do seu cargo e das suas realizações, então, se a análise levantar dúvidas sobre a veracidade de uma função ou descrição, isso pode fragilizar o caso e levar a uma negativa. A questão não é o nome do cargo em si, e sim a consistência entre o que você declara e o que os documentos sustentam.

O risco cresce quando o material é frágil ou contraditório. Para blindar o seu caso, busque coerência entre todas as peças:

• Descrições de função alinhadas com contratos, holerites e organogramas.
• Cartas que confirmem, com exemplos concretos, o que você de fato fazia.
• Registros externos (imprensa, prêmios, publicações) que corroborem o papel.

Quanto mais suas evidências se reforçam mutuamente, menor o espaço para a suspeita de que a posição seria apenas nominal. Inconsistências, lacunas ou afirmações sem lastro são o que costuma abrir questionamento. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados no USCIS e revisar a documentação com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.