No EB-1C, ter gerenciado várias equipes regionais é um bom indicativo, mas não decide o caso por si só. A avaliação é holística: não olha apenas o número de equipes, e sim a natureza gerencial ou executiva da sua função dentro da organização.
Entre os fatores que costumam pesar estão a sua posição na hierarquia, o nível de autoridade e autonomia, a complexidade das responsabilidades e o tempo em que você ocupou esses cargos. Gerenciar muitas equipes conta a favor quando isso reflete liderança real e poder de decisão.
- Documente com clareza o escopo e o alcance das suas decisões.
- Reúna organogramas, cartas e comprovantes que situem o seu cargo.
- Comprove o vínculo qualificado entre a empresa no exterior e a dos EUA.
Cada caso é único, então o segredo é montar um processo consistente e bem documentado. Vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e avaliar o seu perfil com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.