No EB-1C, ser sócio minoritário não é, por si só, um obstáculo. Essa categoria foi pensada para executivos e gerentes de alto nível de empresas multinacionais que passam a atuar em uma matriz, filial ou subsidiária nos Estados Unidos, e o centro da análise é a função efetivamente exercida, não o percentual de participação na empresa.
Exercer o cargo de CEO ajuda, mas o título sozinho não decide. É preciso demonstrar que você realmente conduz a estratégia, supervisiona operações e toma decisões relevantes, ou seja, que a sua atuação executiva é substancial e não apenas formal.
- Organogramas que situem o seu cargo no topo da estrutura.
- Descrições de função, relatórios e decisões que comprovem a liderança real.
- Evidências do vínculo entre a empresa no exterior e a empresa nos EUA.
O tempo mínimo de experiência gerencial no exterior e o formato exato exigido são critérios que variam, então evite se apoiar em números de memória. Confirme os requisitos atualizados junto ao USCIS e avalie a sua estrutura societária com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.