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Meus prêmios foram para minha empresa, não pessoais. Posso alegar EB-1A?

Prêmios dados à sua empresa raramente contam como evidência individual no EB-1A, que pede reconhecimento pessoal. Saiba como documentar o seu papel e o que realmente pesa.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 11/07/2026
1 min de leitura
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Em regra, prêmios concedidos à sua empresa, e não a você como indivíduo, não costumam valer como evidência pessoal para o EB-1A. Essa categoria é voltada a quem demonstra habilidade extraordinária de forma individual, e um dos critérios típicos é justamente ter recebido prêmios ou honrarias ligados ao seu próprio nome.

Isso não significa que a conquista da empresa seja irrelevante, mas o foco da análise é o reconhecimento do seu mérito. Se você teve um papel decisivo no resultado premiado, pode ser possível usar isso a seu favor, desde que fique bem documentado. Alguns caminhos ajudam:

  • Depoimentos e cartas que descrevam sua contribuição individual para a conquista.
  • Registros que liguem diretamente o seu trabalho ao prêmio.
  • Outras evidências pessoais de destaque (publicações, papéis de liderança, cobertura de imprensa).

Ainda assim, o ideal é reunir prêmios e distinções que ressaltem claramente os seus feitos pessoais. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de peticionar.

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Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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