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Meu cargo no exterior era ‘co-gerente’. Posso EB-1C?

O cargo de “co-gerente” pode qualificar para o EB-1C, desde que suas funções demonstrem autonomia e responsabilidade gerencial clara, analisadas caso a caso.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/06/2025
2 min de leitura
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A categoria EB-1C foi criada para facilitar a transferência de executivos e gerentes de empresas multinacionais para os Estados Unidos, permitindo que esses profissionais atuem nos EUA com a mesma função gerencial ou executiva que desempenhavam no exterior. Para qualificar-se nessa categoria, é importante demonstrar que, no seu país de origem, você ocupou uma posição de competência e liderança que envolvia a gestão de uma divisão, departamento ou função significativa dentro da empresa. No seu caso, o título de “co-gerente” pode trazer algumas dúvidas na análise, pois o sistema imigratório dos EUA costuma avaliar não só o cargo nominal, mas, principalmente, as funções efetivamente exercidas. Se suas responsabilidades e autoridade na empresa demonstraram ocorrido de maneira robusta que você atuava como um dos tomadores de decisão, possuindo autonomia para planejar, dirigir operações e gerenciar equipes ou departamentos, há a possibilidade de esse cargo ser reconhecido como de nível gerencial para fins do EB-1C. Entretanto, é essencial observar que cada caso é analisado individualmente, e os detalhes específicos das atividades desempenhadas são determinantes. A função de “co-gerente” pode precisar ser acompanhada por documentos que descrevam claramente sua autonomia e responsabilidade hierárquica, para que seja equiparada aos requisitos de um cargo executivo. Se, por outro lado, as responsabilidades eram mais administrativas ou divididas de forma não a evidenciar uma posição decisória, essa questão pode complicar a qualificação para a categoria EB-1C. É recomendável sempre seguir as leis e regulamentos de imigração dos Estados Unidos e buscar informações de fontes oficiais, evitando promessas de resultados ou informações de origem duvidosa. A consulta com especialistas em imigração pode auxiliar na interpretação dos requisitos específicos, mas lembre-se de que cada análise depende das particularidades do perfil do candidato e da empresa envolvida.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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