No EB-1C, o que caracteriza um cargo gerencial não é o número de subordinados, e sim a natureza da função. A categoria foi desenhada para transferir executivos e gerentes de multinacionais para uma matriz, filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos, e o ponto avaliado é se você realmente administra uma área, e não apenas executa tarefas técnicas.
Liderar uma equipe de 8 cientistas tende a pesar a favor quando o seu papel envolve decisões estratégicas, autonomia sobre pessoas e recursos, definição de metas e responsabilidade sobre uma função ou departamento relevante da organização. É a chamada função gerencial ou executiva.
- Gerenciar uma atividade essencial, um departamento ou uma equipe, com autoridade sobre ela.
- Ter autonomia para decidir contratações, orçamento, prioridades e políticas da sua área.
- Atuar em nível de supervisão, e não como um contribuidor individual que apenas executa o trabalho técnico.
Se, na prática, o seu foco for a execução científica e a coordenação operacional do dia a dia, sem autoridade real sobre a direção da área, a função pode ser lida como técnica, e não gerencial. Por isso o que importa é a descrição detalhada do cargo, aqui e na empresa no exterior.
Como cada caso é avaliado individualmente pela autoridade competente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar a descrição das suas funções com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.