Concentre a narrativa no cargo que demonstra com mais clareza a liderança executiva, e na grande maioria dos casos isso é a posição de CEO. O EB-1C é o green card para executivos e gerentes de empresas multinacionais transferidos para uma operação nos Estados Unidos, e o que ele avalia é a autoridade final de decisão e a gestão estratégica da organização.
Quando alguém acumula CEO e CFO, o instinto é somar os dois títulos, mas a análise não funciona por acúmulo de cargos e sim pela substância do papel de liderança. O cargo de CEO costuma reunir a supervisão das operações como um todo, a definição de estratégia e o comando da empresa, que é exatamente o perfil que o EB-1C procura. Por isso ele tende a ancorar o caso.
Isso não significa descartar o CFO. Se a atuação financeira teve um forte componente executivo, com decisões estratégicas e gestão de área, ela pode complementar o quadro e reforçar a imagem de um líder com amplitude. A recomendação é montar a documentação em torno da função mais robusta e usar a outra como apoio, sem diluir a narrativa em dois cargos paralelos.
- O foco vai para o cargo que melhor evidencia autoridade e gestão estratégica, em geral o CEO.
- A análise olha a substância da liderança, não a soma de títulos.
- O CFO pode complementar o perfil se tiver tido peso executivo real.
Como cada estrutura empresarial é diferente, vale organizar a descrição das funções com um especialista e confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.