No EB-1C, o que sustenta a petição é ter atuado no exterior em função gerencial ou executiva em tempo integral, por um período contínuo e qualificado, antes da transferência para a empresa americana. O título de “Senior Manager” ajuda a indicar o nível do cargo, mas o que pesa é a natureza real das responsabilidades e o regime em que elas foram exercidas.
É justamente aí que o meio período costuma ser um problema. A experiência qualificante é, em regra, entendida como dedicação integral à liderança da operação, e o trabalho em regime parcial normalmente não é lido como equivalente. Não se trata só do nome no crachá: avalia-se se você de fato dirigiu pessoas, áreas ou funções estratégicas, e com que intensidade.
- Conta a natureza gerencial ou executiva concreta das funções.
- Espera-se dedicação em tempo integral, não parcial.
- A documentação precisa comprovar o escopo real da liderança.
Cada caso tem nuances, e a forma como a experiência foi registrada pode mudar a leitura. Antes de contar com esse tempo, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e revisar o seu histórico com um especialista, que pode apontar como documentar melhor o escopo do cargo.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.