O segredo é documentar o impacto da sua metodologia, e não apenas afirmar que a criou. No EB-1, o que convence é mostrar, com provas concretas, que o seu método é original e que a adoção por outras empresas gerou resultados reais.
O ponto de partida costuma ser a palavra de quem adotou. Cartas ou declarações das empresas que passaram a usar a sua metodologia têm bastante força quando, além de confirmar a adoção, explicam como aquilo mudou processos, desempenho ou resultados.
Para montar um dossiê sólido, ajuda combinar diferentes tipos de prova, como:
- Cartas das empresas detalhando o uso e os ganhos obtidos.
- Estudos de caso, relatórios ou dados que mostrem os efeitos do método.
- Publicações, registros ou prêmios que liguem a metodologia ao seu nome.
Quanto mais a documentação conectar autoria, adoção e impacto, mais robusto o argumento. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar as orientações atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.