Como comprovo ‘leading role’ se eu não tinha cargo oficial, mas os colegas me consultavam sempre?

É possível sustentar um ‘leading role’ em um pedido de EB-1 mesmo sem um cargo formal de liderança. O critério olha para a sua influência real, e não apenas para o título: se os colegas recorriam a você e a sua opinião ajudava a definir decisões e resultados, isso pode ser lido como liderança na prática. O desafio é transformar esse reconhecimento informal em evidência.

Para isso, vale reunir provas que mostrem como a sua atuação pesava, como:

• Cartas e depoimentos de colegas e superiores descrevendo o seu papel de referência.
• Exemplos concretos de decisões, projetos ou desafios em que a sua análise foi determinante.
• Registros que liguem a sua contribuição a resultados relevantes da equipe ou da organização.

A ideia é contextualizar claramente por que você se tornou a pessoa de referência e como isso se traduziu em impacto. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os requisitos atualizados e preparar o dossiê com o apoio de um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.