O E-3 não exige sponsorship de H-1B?

O E-3 não funciona como o H-1B nesse ponto, mas é importante desfazer a ideia de que ele dispensa qualquer envolvimento do empregador. O E-3 continua exigindo uma oferta de trabalho de um empregador nos Estados Unidos para uma posição que se qualifique como ocupação especializada.

O que muda é o caminho. O H-1B é uma categoria bastante concorrida, com processo de seleção e uma petição formal apresentada pelo empregador. O E-3, por ser específico para cidadãos australianos, segue regras próprias e não está preso a esse mesmo sistema, o que costuma tornar o trâmite mais enxuto.

• Requer oferta de trabalho de um empregador em ocupação especializada.
• Envolve uma certificação de condições de trabalho (LCA) ligada a essa oferta.
• Não depende do processo de seleção e da petição que caracterizam o H-1B.

Na prática, dizer que o E-3 não exige o sponsorship do H-1B significa não repetir o processo específico daquele visto, e não abrir mão do empregador. Vale verificar os requisitos atualizados junto à fonte oficial (USCIS) ou com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.