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Ser CEO no exterior e nos EUA sem intervals, mas sem L-1, é permitido?

É possível ser CEO no exterior e nos EUA sem visto L-1, desde que se comprove experiência executiva, estrutura organizacional e relação entre empresas conforme o visto EB-1C.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 03/01/2025
3 min de leitura
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Vamos esclarecer esse assunto com base nas diretrizes gerais de imigração dos Estados Unidos, lembrando que cada caso tem suas particularidades e é essencial seguir rigorosamente as leis e regulamentações em vigor, bem como buscar informações de fontes confiáveis e especializadas. Em primeiro lugar, importante notar que o visto EB-1, e em especial a categoria EB-1C, é voltado para executivos e gerentes de multinacionais. Para se qualificar nessa categoria, o candidato deverá comprovar que atuou como executivo ou gerente por pelo menos um ano consecutivo nos últimos três anos em uma empresa estrangeira que tenha relação com a entidade nos Estados Unidos. Essa comprovação é crucial para demonstrar a experiência necessária, independentemente de haver atividades contínuas no exterior, ou seja, sem intervalos no desempenho do cargo de CEO em outra localidade. A questão de ser CEO tanto no exterior quanto nos Estados Unidos sem a utilização de um visto L-1 merece uma atenção especial. O visto EB-1C não impõe a necessidade de interrupção do cargo ou de uma “mudança” clara de uma posição no exterior para uma posição nos EUA. Entretanto, é imprescindível que exista uma estrutura organizacional clara e uma relação qualificada entre a empresa estrangeira e a entidade nos Estados Unidos. Esses elementos garantem que o candidato realmente exerça funções de alta gerência ou direção, além de demonstrar que sua habilidade e experiência atendem aos critérios estabelecidos pela imigração americana. Vale reforçar que, ainda que seja possível acumular funções em diferentes localidades, o candidato deve sustentar, por meio de documentos e registros precisos, que as funções desempenhadas em cada local são de natureza executiva ou gerencial, atendendo aos requisitos do EB-1C. Da mesma forma, a ausência do visto L-1, que é especificamente destinado a transferências dentro de empresas multinacionais, significa que todo o conjunto da experiência e da estrutura corporativa deve ser claramente demonstrado para que a imigração entenda que os critérios foram integralmente cumpridos. Por fim, sempre recomendamos cautela e atenção em relação às leis de imigração dos Estados Unidos, buscando informações diretamente de fontes oficiais e evitando cair em abordagens que prometem resultados milagrosos. Consultar profissionais de confiança e especializados na área de imigração é fundamental para uma análise detalhada do caso, sem garantia de resultados, mas com a segurança de uma orientação personalizada e baseada nas leis vigentes.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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